Anul 2025 se prefigurează ca un an de incertitudine şi ajustări pe piaţa muncii din România, sub impactul austerităţii economice şi al noilor reglementări. Tendinţele din 2024 – precum încetinirea recrutării, polarizarea veniturilor între industrii şi reducerea beneficiilor – vor continua să influenţeze mediul de afaceri şi angajaţii.