Angajatorii din România au manifestat o abordare mai ponderată în ceea ce priveşte intenţiile de angajare în 2024, con­cen­trându-se mai degrabă pe re­ten­ţia talentelor existente şi mai puţin pe recrutarea unui număr mare de angajaţi, sus­ţine Bianca Barbu, senior di­rector în cadrul companiei de resurse umane Manpower Group.