„Circa 76% dintre întreprinderile din România identifică lacunele de competenţe din piaţa muncii drept o barieră cheie în calea transformării, alături de provocările legate de atragerea talentelor către industrie. Pentru a aborda aceste preocupări, 94% dintre angajatori intenţionează să investească în perfecţionarea forţei de muncă, o pondere mai mare decât cea din alte state (85%). Firmele din ţară anticipează, de asemenea, angajarea de personal cu noi competenţe (79%) şi accelerarea automatizării (68%) ca strategii cheie pentru forţa de muncă în următoarea jumătate de deceniu”, se arată în ultimul raport Future of Jobs (Viitorul locurilor de muncă) lansat de World Economic Forum la începutul acestui an.