Salariul, beneficiile atractive, atmosfera plăcută de lucru, siguranţă pe termen lung, echitatea şi echilibrul în viaţă personală şi muncă sunt principalele cerinţe pe care angajaţii le au de la angajatorul ideal în 2025, arată raportul Randstad Employer Brand Research, cu 170.000 de respondenţi din 6.084 de companii şi 34 de ţări, printre care şi România.