Găsirea şi păstrarea resurse­lor umane calificate a deve­nit una dintre cele mai mari provocări ale companiilor româneşti, mai ales în do­me­niile tehnice, unde tot mai mulţi tineri, în special ingineri, aleg să îşi construiască o carieră în străinătate, atraşi de salarii mai mari şi de perspective mai clare de dezvol­tare.