Anul 2025 a adus una dintre cele mai complexe perioade pentru mediul de business din ultimii ani: creşteri de taxe, modificări fiscale şi presiune tot mai mare pe costurile salariale. În acest context, eficientizarea a devenit cuvântul-cheie pentru marile companii. Astfel, HR-ul nu mai este doar o funcţie de suport, ci şi un partener care trebuie să gestioneze simultan retenţia, costurile, automatizarea şi moralul angajaţilor.