Anul 2025 vine cu schimbări în ceea ce priveşte munca de acasă şi va fi anul angajatorilor, nu al angajaţilor, afirmă Sorin Faur, fondator al Academiei de HR, un centru de training, recrutare şi consultanţă în HR. Angajatorii, explică el, vor fi mult mai puternici şi mult mai fermi în a stabili politicile de personal şi în a-şi impune voinţa, inclusiv cu privire la reîntoarcerea angajaţilor la birou.