Inteligenţa artificială a devenit o componentă esenţială în procesele de muncă, folosită ca un instrument prin care companiile cresc eficienţa angajaţilor lor. Utilizarea AI în muncă devine o realitate cotidiană, însă companiile trebuie să abordeze acest fenomen cu responsabilitate. Pe lângă avantajele evidente legate de eficienţă, AI ridică provocări privind securitatea datelor şi conformitatea cu reglementările în vigoare, acestea au fost câteva dintre concluziile workshopului AI în HR – inteligenţa artificială aplicată în procesele de muncă din cadrul conferinţei ZF HR Trends: 2025, un an decisiv pentru HR. Totul pentru productivitate. La răscrucea între inovaţie şi rezilienţă.