Managerii români se remarcă prin implicare, disponibilitate de a munci oricât este nevoie pentru a rezolva o situaţie şi o empatie autentică în relaţia cu echipele lor. Aceste trăsături conturează un profil cald şi uman, diferit de stilurile de management mai distante din alte culturi, este de părere Ana Maria Gergely, consultant în cadrul Gama ALT-M.