Într-un peisaj economic volatil, în care companiile se con­fruntă simultan cu incer­titudini generate de in­flaţie, stagnarea inves­ti­ţiilor şi tensiunile geopolitice, strate­giile de resurse umane intră într-o nouă etapă. Presi­unea de a menţine echilibrul între eficienţă operaţională şi atragerea de talente determină tot mai multe organizaţii să adopte soluţii flexibile şi adaptabile la schimbare, susţine Sorina Donisa, CEO al Prohuman Româ­nia, al treilea cel mai mare jucător din industria locală de recrutare după cifra de afaceri din anul 2024.