Pentru 55% dintre liderii executivi din România starea de bine a angajaţilor nu mai este un beneficiu opţional, ci un motor esenţial al performanţei. Programele de well-being devin tot mai mult o investiţie strategică, nu doar o iniţiativă a departamentului de HR, arată studiul Return on Well-being 2025, realizat de Wellhub şi 7card.