Republica Moldova a creat în ultimii ani un cadru fiscal atractiv pentru companiile de IT, bazat pe o impozitare diferenţiată, ceea ce face ca sectorul să fie competitiv la nivel european, consideră Aurelia Şeremet, people & project coordinator, HR-Consulting, firmă de resurse umane din Republica Moldova. Un alt atu o reprezintă resursa umană bine pregătită din acest sector, crede ea.