„Având în vedere că inteli­genţa artificială şi auto­ma­ti­zarea digitală preiau multe sarcini tradi­ţio­nale ale angajaţilor cu expe­rienţă redusă, însăşi natura unui post de înce­pător este în curs de redefinire“, se arată într-un studiu realizat recent de Randstad, una dintre cele mai mari companii la nivel mon­dial din domeniul resurselor umane. Pe baza unui sondaj realizat pe un eşantion de 11.250 de profesionişti şi a unei analize a peste 126 de milioane de oferte de locuri de muncă la nivel mondial, studiul evidenţiază o generaţie care este atât hotărâtă, cât şi dezorientată.