Dacă în urmă cu câţiva ani competitivitatea unei fabrici era dată în primul rând de accesul la materii prime, costurile de pro­ducţie şi eficienţa logisticii, astăzi diferenţa o fac oamenii. Pentru Alina Chifan, director comercial al EGGER România, disponibilita­tea de a învăţa a devenit principalul criteriu în recrutare, într-o indus­trie în care schimbarea a devenit parte din activitatea de zi cu zi.