Cel mai slab plătiţi angajajaţi din economia locală sunt cei cu un grad de formare scăzut. Tinerii care nu merg spre facultăţi nu au opţiuni de formare profesională şi, astfel, devin angajaţii slab plătiţi, spune Raluca Pârvu, business manager la BPI România, companie de consultanţă în management şi resurse umane.